Расторжение договора: основания, порядок и риски
По мере роста предпринимательского опыта заключение договоров с контрагентами становится отработанной схемой. Сначала вы проверяете будущего партнера по общедоступным базам вроде ЕГРЮЛ или «Прозрачный бизнес», далее обсуждаете условия сделки, согласовываете договор и подписываете его. Со временем возникнет необходимость расторжения того или иного договора – причины для этого могут быть разные: сделка утратила актуальность или вторая сторона нарушила ее условия. Главная задача здесь – обеспечить грамотное документальное оформление расторжения, чтобы, если дойдет до разбирательств в суде, вам было чем подкрепить свою позицию.
Содержание:
- Законные основания для прекращения договорных обязательств
- Расторжение сделки по условиям договора
- Как прекратить сотрудничество
- Порядок расторжения договора
- Какие нюансы следует учитывать при расторжении разных видов договоров
- Вывод
Законные основания для прекращения договорных обязательств
Наступление таких оснований – самый простой способ расторгнуть договор, поскольку это прямо предусмотрено законодательством. Например, в ГК РФ перечислены основания, по которым возможно расторжение договора подряда, в ТК РФ – трудового договора.
Простой пример: вы – подрядчик по договору, согласно которому необходимо провести ремонтные работы в офисном помещении. В условиях сделки прописано, что до начала работ заказчик обязуется вывезти из помещения мебель и технику. Прибыв на объект, ваша бригада видит, что эти условия не выполнены, а представитель заказчика сообщает: «Ничего не знаю, вывозите сами». В такой ситуации, согласно ст.719 ГК РФ, вы можете воспользоваться правом на односторонний отказ от договора.
Расторжение сделки по условиям договора
В дополнение к основаниям, проистекающим из закона, стороны могут договориться о возможности прекратить действие договора по специальным условиям. Что это за условия – решают стороны.
Пример: ваша фирма заключает с подрядчиком договор, предмет которого – составление проекта для строительства нового здания под цех. По условиям сделки исполнитель не вправе привлекать третьих лиц (субподрядчиков) для выполнения обязательств, однако эти условия выполнены не были: проект начало разрабатывать совершенно другое бюро, в качестве услуг которого вы не уверены. В связи с этим вы можете расторгнуть договор с подрядчиком.
Как прекратить сотрудничество
Из ст.450 ГК РФ следует, что действие договора может быть прекращено в одностороннем порядке или по соглашению сторон. Ниже рассмотрим особенности каждого из этих форматов.
Односторонний отказ
Ст.310 ГК РФ закрепляет принцип: односторонний отказ от исполнения обязательства и изменение его условий не допускаются, кроме случаев, прямо предусмотренных законом, иными правовыми актами или договором.
Для договоров, связанных с предпринимательской деятельностью, возможность отказа может быть предусмотрена в законе или в самом договоре. При этом стороны вправе согласовать компенсацию за отказ
Ст.450.1 ГК РФ, в свою очередь, устанавливает право на отказ от договора в случаях:
- если это прямо предусмотрено ГК РФ или другим законом;
- если условие об отказе включено в сам договор;
- при существенном нарушении обязательств другой стороной.
Резюмируя, отказ может быть мотивированным (например, нарушение условий контрагентом) или немотивированным, если договор прямо позволяет отказаться без объяснения причин (на практике такой подход почти не встречается).
По соглашению сторон
Если у сторон сделки отсутствуют взаимные претензии, прекращение договора осуществляется по соглашению сторон. Эта опция доступна практически для всех типов договоров – трудовых, оказания услуг, поставки.
Пример: вы владеете сетью ресторанов и много лет работаете с одним поставщиком мясной продукции. В какой-то момент он сообщает: сотрудничество стало для него невыгодным, и он планирует прекратить поставки. Формально он готов продолжать еще два месяца, чтобы вы успели найти замену, но у вас уже есть кандидат. Проведя переговоры, вы договорились, что контракт расторгается немедленно, а для защиты интересов вашей компании поставщик выплачивает вам компенсацию в оговоренном размере. Условия устраивают обе стороны – договор прекращается цивилизованно, без конфликтов и с выгодой для бизнеса.
Если же сделка не подлежит расторжению в одностороннем порядке, а вариант «по соглашению сторон» не сработал, придется обращаться в суд.
Порядок расторжения договора
Подготовили пошаговый гид, который можно использовать вне зависимости от причины возникновения необходимости прекратить договорные отношения. Отметим, что гид носит рекомендательный характер, поэтому для расторжения конкретной сделки советуем заручиться поддержкой профессионального юриста.
Ниже рассмотрим основные шаги, а схематически порядок расторжения выглядит следующим образом:
Шаг 1: уведомляем контрагента
Какой-либо установленной формы для уведомления о расторжении соглашения нет. Подойдет стандартное письмо, составленное по общим правилам делопроизводства и позволяющее идентифицировать отправителя, адресата, дату отправления, а также реквизиты договора и причину, по которой вы хотите расторгнуть сделку. Чтобы обеспечить безопасность вашего бизнеса, не подходите к составлению уведомления формально, поскольку, если дойдет до суда, оно будет приложено к материалам дела: перед отправкой несколько раз проверьте корректность указанных данных и реквизитов. Если обмениваетесь документами по ЭДО, используйте для отправки этот канал связи, но не будет лишним, если вы продублируете уведомление заказным письмом с описью вложений и уведомлением о вручении.
Также не будет лишним сразу приложить к уведомлению проект дополнительного соглашения о расторжении договора. Составляется оно в свободной форме, а чтобы вам было проще, подготовили шаблон:
Шаг 2: дождитесь реакции контрагента
Если он согласен, подписывайте допсоглашение. Датой расторжения может быть дата подписания допсоглашения или иная дата, указанная в нем.
Если реакции нет, проверьте, нет ли в договоре условия, согласно которому «молчание» расценивается как согласие. Также правильным решением будет убедиться, что партнер действительно получил ваше письмо – благодаря современным средствам коммуникации это не составит труда (а если отправляли «бумажное» письмо, вам придет уведомление). Итого: контрагент уведомлен, процедура соблюдена, можно расторгать договор.
Если же партнер выразил прямой отказ и переговоры не помогают, можно идти в суд. Однако прежде чем писать исковое заявление, составьте и направьте контрагенту досудебную претензию. В ней можно указать срок, в течение которого вы ожидаете решения от партнера. Если срок не указать, по закону у второй стороны будет 30 дней на ответ. Как только срок ответа истечет, приступайте к подготовке искового заявления. Чтобы минимизировать юридические риски для вашего бизнеса, заручитесь помощью профильного специалиста.
Шаг 3: подпишите дополнительное соглашение
Этот шаг актуален только в том случае, если договор прекращается по соглашению сторон. Шаблон допника привели выше. Если нужно, к нему можно приложить документы – например, акт выполненных работ или оказанных услуг, накладные и т.д.
Какие нюансы следует учитывать при расторжении разных видов договоров
Очевидно, что расторжение договора аренды и трудового договора – это совершенно разные процедуры. Чтобы вам было проще ориентироваться, собрали основные нюансы в таблицу:
Вывод
Расторжение договорных отношений, даже если обе стороны согласны, – это процесс, требующий максимум внимательности и правильного документального оформления. Если возникла такая необходимость, в первую очередь изучите, на каких основаниях может быть расторгнута сделка – в одностороннем порядке по закону и условиям договора или же по соглашению сторон. Всегда дважды (или больше) проверяйте корректность указания данных и реквизитов в исходящей корреспонденции – если допустить ошибки, в суде могут возникнуть проблемы. И не забывайте, что отменить соглашение о расторжении договора нельзя – после подписания вернуться к исполнению договора, подписав новое допсоглашение, не получится. Придется заключить новую сделку.