Бухгалтерский учет

Задержка зарплаты — серьезное нарушение, которое может обернуться для работодателя не только недовольством сотрудников, но и юридическими последствиями.

Автоматизация учета зарплаты – неотъемлемая часть работы любого бизнеса, где есть наемные сотрудники. Этот процесс требует точности, скорости и учета множества деталей: от премий и отпускных до налогов и коэффициентов.

В текущем году при осуществлении бухгалтерского учета заработной платы следует учитывать ряд важных изменений, связанных с обновлением законодательства и корректировкой ключевых показателей.

С необходимостью списать дебиторку рано или поздно сталкивается каждый бизнес. У вас взяли заем, поставщик не передал весь товар, покупатель не оплатил уже поставленную продукцию – ситуации не из приятных, поскольку наносят финансовый ущерб.

До 2025 годы единственными плательщиками НДС являлись субъекты общего налогового режима. С 1 января текущего года платить НДС обязаны и упрощенцы, чей доход за прошлый год превысил 60 млн рублей.

Прибыль – главный показатель успешного бизнеса. На нее смотрят в первую очередь и только лишь потом рассчитывают иные метрики.

Предположим, что компании требуется новое оборудование, но собственных средств на оплату полной стоимости не хватает.

Статья 6 Федерального закона «О бухгалтерском учете» устанавливает в отношение субъектов экономической деятельности – организаций обязанность вести бухучет с момента государственной регистрации и до завершения деятельности, также сопровождаемого внесением

Объемы онлайн-продаж растут ежегодно, а крупнейшие российские маркетплейсы Ozon, Wildberries и Яндекс Маркет привлекают все больше селлеров.

В небольшой организации воинским учетом (ВУ), скорее всего, будет заниматься сотрудник кадрового подразделения – на основании трудового договора на совмещение.

Делегирование функций бухгалтерии стороннему исполнителю – это возможность сэкономить бюджет на оборудовании рабочих мест, оплате больничных, уплате налогов.

От неожиданных и неприятных ситуаций не застрахован как небольшой бизнес с одним штатным бухгалтером, так и крупная компания, располагающая штатом в несколько сотен сотрудников.